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公司经理不可以由股东会聘任,根据公司法及相关司法解释规定,公司总经理只能由董事会聘任,其它机构和个人没有这个权利。 有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权: (一)主持公司的生产经营管理工作,组织实
公司的总经理是可以参加股东会的,只要是公司的股东,都可以参与股东大会,变更公司的法人,增加或减少公司的注册资金,修改公司的章程,都需要召开股东大会,作出书面的决议。
经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定:设立董事会的有限公司,股份公司,由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司,经理由执行董事、股东会、股东任命,具体由章程规定。
公司经理不可以由股东会聘任,根据公司法及相关司法解释规定,公司总经理只能由董事会聘任,其它机构和个人没有这个权利。 有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:
董事任命需要经股东会,由股东会产生,受股东会监督。董事会的三大职能有召集股东会会议,向股东会报告工作以及执行股东会的决议。股份有限公司必须设立股东会。
这个问题不能单从第《公司法》50条来分析,而要联系公司法目的、原则和其他条款加以综合分析。结论是不能。
不可以。股份公司的总经理是董事会聘任的,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。 通过组建必要的职能部门,聘用管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、
在特定的情况下,股东会的重要决议,必须经过代表三分之二以上表决权的股东同意才能通过。换句话说,并不是过半数股东通过,就能通过股东会的决议。这主要是因为,股东会由全体股东组成,作为公司的权力机构,依法行使职权。根据公司法第42条的规定,股东会
总经理与总裁的最大区别在于,总裁是指有限公司中地位最高的经营管理负责人,而总经理是指有限公司内部的某一部门,或者下辖分支机构里的主要负责人。换句话说,总裁的权利比总经理更大。总裁能够管理控制整个公司,而总经理在一般情况下,只会任职于某个部门
对于公司股东能够担任的公司职务,依据《中华人民共和国公司法》第四十四条的有关规定,公司股东可以成为该公司的董事,但以董事会形式构成的公司权力机构,其任职董事成员当中应当有公司职工代表,不得全部由股东或股东及其他非公司职工人员组成。但股东人数