劳动法中工伤认定有多少级

2020-07-10 97

普法内容

工伤认定没有等级化划分，只有伤残才有等级划分。而伤残的等级分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。而对于伤残的等级划分，需要依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度等方面进行认定。

《人体损伤致残程度分级》第四条 4.2鉴定时机应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。 4.4致残等级划分本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。 4.5判断依据依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

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劳动法司法鉴定工伤多少级可以定几级
工伤等级总共有十级。根据条目划分原则以及工伤致残程度，并综合考虑各门类问的平衡，可将残情的级别分为一至十级。其中最重的为第一级，最轻为第十级。

2020-03-20 127
坚定工伤8级伤残按劳动法有多少补偿
老乡，建议马上委托我们介入代为处理，在我们的帮助下去最大程度维护你的权益。具体要看案情，详细情况可联系我

2024-07-15 16
工伤认定哪级劳动部门
工伤认定是不收费的，有劳动部门做，是确定你受伤的情况是否是因工受伤。你这里说的工伤鉴定应该是劳动能力鉴定吧，劳动能力鉴定是对工伤职工伤残程度的一个鉴定，分1－10级，最高1级，最低10级，由劳动部门从专家库随机抽取专家到指定医院去做，山东的

2024-05-28 15

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工伤认定标准中工伤等级和劳动伤残等级有什么区别？
工伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，伤残等级包括工伤等级，工伤等级是伤残等级的一部分。

2022-08-09 15,340
劳动合同中劳动者工伤认定到底能赔多少钱
工伤赔偿标准具体如下：一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受

2022-08-25 15,340
劳动能力鉴定中伤残等级是指多少级
劳动能力等级鉴定分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。

2023-10-16 15,340
劳动局工伤认定哪级严重？
工伤认定等级中一级最严重。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。根据实际需要，因工伤产生的治疗费用

2023-09-11 15,340

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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三级工伤能赔多少万
工伤是指劳动者因工作致残，而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形，因此，劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例，被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿，具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平，以及当年度城乡职工人均收入水平

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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