我国国内的为哪些工伤的工资不发的呢？

2024-06-23 6

普法内容

员工只要付出劳动，单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动，那么应该按照病假给员工支付工＃资，最低不得低于最低工＃资水平的80％。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医＃疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医＃疗假期。病假期劳动者可照常拿工＃资，对于病假工＃资，不低于当地最低工＃资的80％。根据《企业职工患病或非因工负伤医＃疗期规定》（劳部发［1994］479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医＃疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医＃疗期。医＃疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

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我国国内的不动产投资是什么投资的呢？
1．简单来说，不动产就是指土地还有土地上的定着物。可以包括各种建筑物，就像房屋、桥梁、电视塔还有地下的排水设施、桥梁等等。2．生长在土地上的各类的植物，就像树木、农作物、花草等，需要说明的是，植物的果实如果没有采摘、收割之前，树木尚未砍伐之

2024-06-02 7
我国的工资福利有哪些
我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分，社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施。员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而采取的必要保障。根据提供的服务不同，企业对员工福利有以下几部分组成：工作日内

2024-05-24 4
我国法律规定哪些情况不认定为工伤的
法律规定下列情形不得认定为工伤或者视同工伤：劳动者自残或者自杀的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及职工的用人单位。

2020-12-29 123

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我国国内的工伤后需要的工资证明需要哪些
工伤后需要的工资证明是要到正规医院进行证明的，关于工伤期间的工资计算，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变

2022-07-11 15,340
我国国内工伤治疗期间的工资谁给的
关于工伤治疗期间的工资谁给这个问题其实要看你公司怎么决定了，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残

2022-07-02 15,340
我国济南市工伤期间的工资如何发放呢？
工资是以你缴纳工伤保险的工资为基数，其他的奖金都无法计算在内。如果你父母有工作有收入以他们工资为护理费，如果没有可参照当地护工的护理费申请。

2022-08-20 15,340
我国国内的工伤以后安排工作工资怎么处理的
工伤以后安排工作工资是有相关规定的，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

2022-07-03 15,340

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01:34
我国不适宜担任股东的情形有哪些
出现以下几种情形，则不适宜担任股东： 1、个人没有民事行为能力、或者是限制民事行为能力的人； 2、正被执行刑罚、或者正被执行刑事强制措施的人； 3、正在被公安部门通缉的嫌疑人； 4、因贪污、受贿、侵占他人财产、挪用公款、或破坏社会市场经济秩

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01:09
我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

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我国专利法规定发明专利的保护期限为
发明专利的保护期限为20年。发明创造一共包括三个种类，即发明、实用新型和外观设计。其中发明专利权的保护期限为20年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为10年，起算日期均为申请之日。发明创造包括三类，即发明、实用新型和外观设计。发明专利，

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