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服务合同在法定条件下是能单方解除的，具体情形有：在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的合同；因不可抗力致使不能实现合同目的的合同；法定其他情形的合同等。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百五十八条【附条件
租房合同未到期可以单方解除。一方当事人出现重大违约、根本违约或违反合同条件的，另一方当事人可以单方解除合同；出现不可抗力致使合同不能实现的，双方当事人均可单方解除合同。
可以。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 (四)当事
1、“原商定的服务期”是指训练后商定服务期还是合同时限？字面理解一个“原”字是指合同时限。法律依据劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的限定商定的服务期尚不满时的，劳动合同应当续
《劳动合同法》授予了劳动者在一定条件下的单方解除权。因此，即使用人单位与劳动者签订了服务期协议，但是用人单位有下列行为的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不受服务期协议的限制，同时应当按协议约定按比例返
劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。
租房合同未到期可以单方解除的，但是需要承担单方解除的违约责任。 我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，
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根据我国合同法的相关规定，合同解除权属于守约方，违约方不享有合同解释权，因此不能主张解除合同。 当事人解除合同的情形有：1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当
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合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
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