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可以以结算单约定的支付(交付)时间,作为诉讼时效的计算期。过了约定时间未履行的即可以提起诉讼,一般诉讼时效为两年,但要是租金、人身伤害、出售商品等权利主张则适用于期短期诉讼时效,为一年。
如果在结算时,发现装修用料花费等均符合装修预算单,那么就按照预算单处理结算就可以了。如果不符合则按结算清单算。但要注意单独的装修预算清单,一般不具有法律效力,但当装修预算清单作为装修合同附件时,才具有了和合同等同的法律效力。
由于缺少“欠条”这一关键性直接证据,仅凭银行汇款账单这一间接性证据,是很难证明对方欠款这一事实的,因为银行打款虽然是是事实,但不足以证明这一欠款事实(对方会以“该汇款是用于还款“来进行抗辩),所以,从证据规则角度来讲,还需要有其他辅助性证据
一、性质不同。借条反映的是当事人之间借款合同关系,借条本身是借款合同的凭证,每一个借条背后都是一个借款合同;而欠条则是当事人之间的一个结算结果,反映的是当事人之间单纯的债权债务关系。三、诉讼时效不同。
在实践中,怎样结算视具体情况并结合合同约定而定。 1、如果在结算时,发现装修用料花费等均符合装修预算单,那么按照预算单处理结算即可。 2、如果在结算时,发现存在超预算费用,若合同对此有约定,就按照约定
需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资可以直接去法院起诉么一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。
要看对账单的证明,可否能够明确证明欠款的事实,如果能够作为欠款的证明,那么是算欠钱的。但是如果不能则无效。按照法律规定,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付
在公司中,员工的工资要按月支付,如果没有按月支付,则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的,那么就按照劳动合同上规定的工资,按日计算,就算拖欠一天,也是违反劳动法的行为;若个人没有签定劳动合同的,则按照公司每月的财务日计算,比如,公司都是每月
计算机软件开发属于技术合同。 1、技术合同为当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确认相互之间权利和义务的合同; 2、订立技术合同,应当有利于知识产权的保护和科学技术的进步,促进科学技术成果的研发、转化、应用和推广; 3、技术合同