退税13个点实际能退到几个点

2022-01-09 36

普法内容

目前有两种不同的计算方法：一种是：当期应退税额=出口货物离岸价格*外汇人民币牌价*退税税率；另外一种是：退税收入＝采购成本/（1＋增值税率）*出口退税率两这方法适用范围不同，一是“免、抵、退税办法”；二是“先征后退” “免、抵、退”税适用于有进出口经营权的生产企业自营或委托出口的自产货物的增值税，计税依据为出口货物的离岸价，退税率与外贸企业出口货物退税率相同。其特点是，出口货物的应退税款不是全额退税，而是先免征出口环节税款，再抵减内销货物应纳税额，对内销货物应纳税额不足抵减应退税额部分，根据企业出口销售额占当期（1个季度）全部货物销售额的比例确定是否给予退税。 “先征后退”税办法，适用于没有进出口经营权的生产企业委托出口的自产货物。其特点是，对出口货物出口环节照常征收增值税、消费税，手续齐全给予退税。征税由主管征税的国税机关负责，退税由主管出口退税的国税机关负责。

《中华人民共和国税收征收管理法》
第八条纳税人、扣缴义务人有权向税务机关了解国家税收法律、行政法规的规定以及与纳税程序有关的情况。纳税人、扣缴义务人有权要求税务机关为纳税人、扣缴义务人的情况保密。税务机关应当依法为纳税人、扣缴义务人的情况保密。纳税人依法享有申请减税、免税、退税的权利。纳税人、扣缴义务人对税务机关所作出的决定，享有陈述权、申辩权；依法享有申请行政复议、提起行政诉讼、请求国家赔偿等权利。纳税人、扣缴义务人有权控告和检举税务机关、税务人员的违法违纪行为。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

13个点的发票实际抵扣多少
13个点的发票实际抵扣多少是根据具体情况决定。普通发票：主要由营业税纳税人和增值税小规模纳税人使用，增值税一般纳税人在不能开具专用发票的情况下也可使用普通发票。普通发票由行业发票和专用发票组成。前者适用于某个行业和经营业务，如商业零售统一

2021-12-27 19
10万13个点税交多少税点
不含税销售额的计算：不含税销售额=含税销售额÷（1+13%）；销项税额=不含税销售额×13%。故10万元13个点税计算应为：如果10万元含税则增值税为100000÷（1+13%）=88495.58；如果10万元不含税则增值税为100000×

2020-01-14 8,608
增值税是13个点还是17个点
增值税票是13个点。增值税发票根据经济业务与纳税人资质不同，有不同的税率，有百分之3，百分之5，百分之6，百分之10和百分之16，其中百分之10和百分之16是18年5月开始执行的新税率，由原有的百分之11和百分之17各自降低了百分之1。具体

2022-11-22 62

专业问答更多>>

增值税是13个点还是17个点
增值税票是13个点。增值税发票根据经济业务与纳税人资质不同，有不同的税率，有百分之3，百分之5，百分之6，百分之10和百分之16，其中百分之10和百分之16是18年5月开始执行的新税率，由原有的百分之

2024-05-11 15,340
付款9330,税率7个点,实际为多少
没有这个税率，按照有关公式套用计算如下：9330÷1.07×7%=610.37剔除7个点，剩余.37=8719.63

2022-10-24 15,340
信用卡退税和支付宝退税哪个更好点？
支付宝退款非常好用，这三者比较，选择支付宝退税更好，过程简单，时间最短，直退人民币，不额外收取手续费。支付宝实时退税/邮寄退税现金退税信用卡退税三种退税方式均有异同，详细比较如下。相同步骤：退税一般有

2022-11-01 15,340
增值税13个点怎么算
1、依据不含税收入与适用税率，增值税额的计算公式为：增值税额=不含税收入乘以适用税率；如果10000元收入为不含税收入，那么税额为：增值税额=10000乘以13%=1300元 2、依据含税收入与适用税

2022-11-20 15,340

法律短视频更多>>

00:55
国家规定施工时间是几点到几点
国家规定施工时间是早6时至晚10时。建筑施工过程中，场界环境噪声昼间指6点00至22点00之间的时段，不得大于70分贝，夜间指22点00至次日6点00之间的时段，不得大于55分贝。超过此标准可以向当地环境保护部门投诉。根据相关法律规定可知，

37,431 15,340
01:28
怎么退个人所得税
按照相关的规定，每年的三月一日至六月三十日如果符合条件的纳税人需要进行办理个人所得税汇算清缴，汇算清缴时如果有补税款的则需要补足税款，否则会产生滞纳金已经影响到个人征信，如果有需要退税款则可以在时间内申请退税。个人所得税退税的方式有： 1

97,849 15,340
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

7,731 15,340