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职业年金个人账户余额如下: 1、职业年金一般都是退休后按月领取的,不过有特殊情况时,也可以一次性领取,比如出国定居的人员,可以一次性领取所有的职业年金。具体情况可以咨询所在单位; 2、职业年金的缴费比例为12%,其中单位缴费比例为8%,工作
劳动者离职的代通知金标准可以解除劳动合同时上一个月的工资标准来确定。代通知金的赔偿一般发生在用人单位无过错辞退劳动者的情况中,用人单位提出解除劳动合同时没有依法提前一个月通知的,应当给付一个月工资作为代替。
2014年以前只要在职,工龄视同养老金已交费,退休时可与后期工龄一并连续计算职业年金。其中,基础养老金为缴费年数乘以1%再乘以当地月工资,当地的月工资指的是退休那一年的社会平均月工资。
职业年金需要由单位代为缴纳,单位缴纳的部分,按照员工工资的8%支付;劳动者个人缴纳的,按照本人工资的4%支付。职业年金是事业单位所特有的,属于一种补充养老保险制度,是单位的福利待遇。
违约金赔偿个税应按下列方法计算: 1、一般按照所得违约金的百分之二十缴纳个人所得税; 2、如果当事人与非房地产公司订立合同,进而取得的违约金,不属于征收范围,无需缴纳个人所得税。
按月领取:工作人员办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。 一次性支付:出国定居人员的职业年金个人账户资金,可一次性支付给本人。 余额继承:工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额
不是的,下岗职工以灵活就业人员身份参加职工养老保险,各地标准不一样,一般都有几十个档次供参保个人选择,你可根据个人自身情况选择其中一个档次来缴费。
养老金计算退休领取金额如下: 1、如果是在1998年7月1日后参加工作计算方式:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金; 2、如果是在1998年6月30日前参加工作其符合2006年1月1日后按月领取基本养老金条件的被保险人:计算方式:基本养
劳动合同解除赔偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
事业单位职业年金的缴纳时间,与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指,机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老