病了还没有到合同期辞职，公司不给完工资，合法吗

2024-07-03 31

普法内容

发生劳资纠纷可以到劳动监察大队投诉或者申请仲裁维权的。

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合同到期了，没有辞职，人走了，给工资吗？
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2024-06-27 33
小公司试用期辞职不给工资合法吗
不论公司大小，劳动者在试用期内辞职，公司不给工资都是违法的。因为根据劳动合同法律的规定，劳动者在试用期辞职也有工资，只要劳动者提前3天给单位申请辞职，履行了通知义务，劳动者便可以离职并要求公司支付工资，除非劳动者在试用期间存在过错的，比如给

2022-04-12 430
做兼职工资未发合同到期辞职了工资公司扣吗
兼职合同未到期突然自己辞职，一般不会扣工资；但给单位造成损失的，要承担相应的赔偿责任。非全日制用工中的任何一方都可以随时通知对方终止劳动合同。

2020-07-23 172

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辞职合同到期公司还有权扣工资吗?
合同不到期辞职工资被扣当然不合法。劳动者有辞职的自由，单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位，给单位造成损失的，可以要求劳动者赔偿相应损失，但是也不能克扣劳动者

2023-08-02 15,340
合同没到期想辞职但公司说最后一月的工资就不给了合法吗
根据《》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令

2022-09-11 15,340
合同期满到了辞职公司能扣工资吗
合同不到期辞职工资被扣当然不合法。劳动者有辞职的自由，单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位，给单位造成损失的，可以要求劳动者赔偿相应损失，但是也不能克扣劳动者

2023-12-14 15,340
劳动合同没有到期, 劳动合同到期了, 公司不让写, 算辞职吗
劳动者辞职没写好,人事部不让写，是不算辞职的，劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出

2022-03-01 15,340

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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