您的位置:法师兄 > 律师普法 > 酒驾200多怎么处理
酒驾200多怎么处理

酒驾200多怎么处理

2020-06-11 126
普法内容
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的属于醉酒驾驶。酒驾驶酒精含量达200ml属于严重醉酒驾驶,最高可处六个月拘役刑罚。 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的; (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。 第四十二条【拘役的期限】拘役的期限,为一个月以上六个月以下。
《中华人民共和国刑法》 第四十二条拘役的期限,为一个月以上六个月以下。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 醉酒驾驶怎么样处罚,酒精含量,在200怎么样处理
    醉酒驾驶怎么样处罚,酒精含量,在200怎么样处理

    醉驾,会被法院判处2个月左右的拘役,并处罚金3000元左右。如果没有无证驾驶、超员超载等从重处罚的情节,可以判处缓刑。《刑法》第一百三十三条第二款规定:在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。

    2024-04-16 23
  • 酒精度200醉驾,怎么样处罚?
    酒精度200醉驾,怎么样处罚?

    醉驾,血液酒精含量84毫克100毫升,一般会被法院判处2个月左右的拘役,并处罚金数千元。 如果没有无证驾驶、酒驾前科等从重处罚的情节,可以判处缓刑。 《刑法》第一百三十三条第二款规定:在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒

    2024-05-01 36
  • 酒驾200毫升判多久
    酒驾200毫升判多久

    酒驾200毫升一般是处三个月的拘役刑。按《刑法》第133条之一的规定,涉嫌危险驾驶罪,处拘役刑。 醉驾涉嫌危险驾驶罪,处1-6月的拘役,以血液中的酒精含量多少,在1-6个月的范围内裁量,一般80-140毫克/100毫升处1个月拘役,140-

    2020-10-18 230
专业问答更多>>
  • 醉驾200到200酒驾怎么处罚

    醉驾200以上无事故的处罚方式:由公安机关交通管理部门对醉驾人处吊销机动车驾驶证等处罚,依法追究醉驾人的刑事责任。并且醉驾人五年内不得重新取得机动车驾驶证。

    2022-06-08 15,340
  • 酒精度200驾驶怎么处罚酒精度200

    醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

    2022-05-24 15,340
  • 酒驾200-200要怎么判刑

    交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚: (一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的 (二)无驾驶资格驾驶机动车辆的 (三)明知是安全装置不全或者安全机件

    2023-06-19 15,340
  • 酒驾200度的处理有哪些方法?

    醉酒驾驶机动车,未造成人员伤亡及财产损失的情形之下 按照刑法133条处以拘役及罚金的处罚 拘役的执行原则为上限6个月下线1个月但是醉驾一般都是按照6个月的拘役并处罚金执行

    2022-07-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 酒驾撞死人驾照怎么处理 01:27
    酒驾撞死人驾照怎么处理

    酒驾本身就是违法行为,酒驾的驾驶人需要承担行政罚款、暂扣驾驶证的行政责任;如果因为酒驾发生交通事故,导致被害人死亡的,酒驾的驾驶人就不仅需要承担吊销机动车驾驶证的行政责任,还要承担拘役、甚至是三年以下有期徒刑的刑事责任。根据我国道路交通安全

    1,882 15,340
  • 顶替酒驾的人怎么处理 01:08
    顶替酒驾的人怎么处理

    顶替酒驾的人的处理:1、首先看酒驾的人是否构成危险驾驶罪或者交通肇事罪。如果是,那么顶包这个人就涉嫌包庇罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。2、如果仅仅是酒后驾车的交通违法行为,则不构成犯罪,不

    927 15,340
  • 酒驾单位一般会怎么处理 01:08
    酒驾单位一般会怎么处理

    酒驾单位的处理如下:劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严

    4,973 15,340
交通事故不同阶段法律问题导航
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?