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社保女性在50岁后就不能在工作单位购买社保了。单位女性职工的法定退休年龄是五十周岁,到了法定退休年龄,即使女性职工的社保没有缴足养老保险最低十五年医保二十年,单位也不会给女性职工继续缴纳社保了,女性职工只有按照灵活就业的方式自己缴纳。社保的
男性不可以50岁退休,女性按照所在省份规定办理。 职工在公益岗位做了6年,缴纳社会保险费满15年的,男性是不可以年满50岁退休的,女性则要看所在岗位和所在省、直辖市、自治区的规定: 一、公益岗位属于工人岗位的,以单位名义参加社会保险的,且属
一、男性50岁之后,单位还帮交社保么 1、男性50岁之后,单位还帮交社保。办理社保流程如下: (1)当事人参保时,应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料; (2)由用人单位的相关人员,如人力资源部门等申报参保后,
50岁已经到达了工人法定的退休年龄,单位应该签订的是劳务合同,而非劳动合同。你可以与单位签订劳务合同。
一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系,在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。 但是如果是单位没有办理退休手续并且继续为单位工作没享受养老待遇,这种情况是可以尝试申请工伤认定的。
只要你的缴费年限累计够了15年以上,50岁你就可以退休了。
即是给你缴纳够了五年、或十年,到了50岁你就能退休了吗不能,法律规定的退休最低缴费年限门槛是15年。r女性到了50岁劳动合同自然终止,单位再也给你缴费不上了,此时你只能走上社会,或个人继续缴纳,直到满
55岁女农民一般不能一次交社保。参保人距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,允许补缴,累计缴费不超过15年;距规定领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。以个人身份补缴且没有实际缴费年限的,补缴的终止时间为2011年6月,
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
判刑后,被告人不主动交罚金,将对其进行强制性追缴。犯罪嫌疑人在服刑这段时间不缴纳罚金,对于减刑和假释都会从严处理,有可能不给减刑或假释。 罚金在判决指定的时间内一次或者分期缴纳。到时间没有缴纳的,实施强制缴纳。对于没办法全部缴纳罚金的,一发