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鉴定为工伤可以向单位提出的要求有: 1、停工留薪期工资; 2、若用人单位没有为职工缴纳工伤保险,还可以向用人单位按照工伤保险条例支付相关其他费用。
一、用人单位需要工伤者鉴定伤情再赔偿吗? 需要先进行工伤认定再赔偿,劳动者工作中受伤,即使用人单位承认是工伤,也应该申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定。如果劳动者未拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书,那么超过1年未做工伤,后期用人单位拒绝
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
被评定为1到6级的,不可以辞退员工,被评为7到10级的,单位不可以单方辞退,但是员工可以解除。
申请人:XXX有限公司,住所:XXX。联系人:XXX,联系电话:区号- 被申请人(受伤害职工):XXX,女,年X月X日出生,汉族,住址XXX,身份证号码:XXX,是XX有限公司XX车间XX岗位操作工,
1、单位申请工伤认定的,申请期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤
无论是用人单位、还是劳动者,对鉴定结果不服的,均有权申请重新鉴定。当然,单位向法院起诉,也是单位的权利。 尽管单位起诉了,如果单位没有证据推翻原鉴定结论,单位也应当根据鉴定的工伤等级支付工伤赔偿。因此
做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构,检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会,再次鉴定收费,一般在
申请工伤鉴定的流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生