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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
不合理,可申请劳动仲裁要求赔偿及拿回工资,建议委托律师处理,具体情况可随时咨询我。
如果受到相关刑事处罚,可以。另外如果单位规章里有相关规定也可以
试用期内开除和正式工作很多年后再开除,情况是不一样的。根据《申领办法》和《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令,以下简称《规定》)的有关规定,用人单位应自与职工终止、解除劳动(聘用)合同或
这个要看你们培训的内容,具体花费,有没有约定服务期等等。详情可来电免费咨询。
开一个公证委托书在公证处处开。公证事项由当事人住所地、法律行为或者事实发生地的公证处管辖。涉及不动产转让的公证事项,由不动产所在地的公证处管辖,但遗嘱、委托、声明中涉及不动产转让的除外。 除了一般的委托书公证外,如果业主在国外所做的公证文书
社保卡的开户行的查看方式如下: 1、拨打社保局服务电话12333查询; 2、携带身份证前往社保局现场查询; 3、社保局网上查询。社会保障卡作用十分广泛。 持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务; 办理求职
工伤赔偿厂里给的不合理,那么劳动者可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说,包括以下三个方面: 1、对于是否存在劳动关系有争议的,先通过劳动争议仲裁,认定存在事实劳动关系;