办理减员后可以解除离职吗

2020-09-13 298

普法内容

减员表不能起到离职证明作用。减员表是社保部门出具的，一般情况下公司人资备案保存，并且时间上离职在前，解除劳动关系后公司开具离职证明，或者有些地方是在劳动保障部门开具的解除劳动合同备案表之类的，才算是离职成功。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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员工离职后可以申请开除吗
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2024-05-14 10
分居两年后可以办理解除离婚吗
一、分居两年申请离婚，不可以自动解除夫妻关系根据我国婚姻法规定，我国实行法律婚，离婚必须民政局办理离婚手续或者法院判决解除。二、

2021-03-30 101
合同解除后多久可以离职
在办理完离职手后劳动合同就立即解除。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者解除劳动合同，一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2020-09-13 172

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能不能办理离职解除后可以拿到工资吗？
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金

2022-10-27 15,340
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2022-04-04 15,340
离职员工工资减半，合理吗？可以维权吗
是行为违法可以要求支付拖欠工资及经济补偿金，如果说没有签订合同，还可以要求额外双倍工资。

2022-10-21 15,340
离职员工违反纪律可以解除合同吗
职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位

2022-11-11 15,340

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员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

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离职后上一家公司不解除社保
离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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