三个月快转正了想辞职怎么办？

2024-06-23 6

普法内容

你应该坚守，因为你的工作做的越长，经验就会丰富起来，晋升的机会就多些，经常的换厂，很容易涣散自己工作欲望，会对工作缺少激情的。

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没转正辞职要三天还是一个月
没转正辞职要提前三天。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有以下三种情形： 1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出

2021-12-28 16
我想辞职可是公司批了三个月，我还怎么办？
尊敬的求助人。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你没有

2024-06-23 11
三个月辞职
解除劳动关系时，用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。

2020-01-15 140

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上班快两个月想办辞职手续跟我讲突然转正了怎样办
看有没有签订劳动合同。如果有，过了试用期，可以提前一个月提出书面辞职。

2023-06-17 15,340
三个月转正申请快3个月了还没下来怎么办
按照内心意愿办理，如果想离职，可以考虑索要赔偿。。

2022-10-20 15,340
转正了没提前一个月辞职
辞职书提前一个月上交可以的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息：一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通

2022-08-07 15,340
没转正辞职要三天还是一个月
根据劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式

2023-06-11 15,340

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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辞职了,社保怎么办
根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移

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社保交了十年辞职了怎么办
社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单

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