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离婚的注意事项: 1 、办理离婚登记需要夫妻双方共同亲自现场办理; 2 、结婚证遗失的处理。申请办理离婚登记的当事人一本结婚证遗失的,当事人应当书面声明遗失,婚姻登记机关可以根据另一本结婚证受理离婚登记申请;申请办理离婚登记的当事人两本结婚
(一)法律对签订劳动合同的要求 按照《劳动合同法》及其实施条例的相关规定,对于劳动合同签订的法律要求归纳为以下三点: 1、用人单位应自用工之日起一个月内,应与劳动者签署书面的劳动合同 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订
股份转让应当考虑的细节如下: 1、内部转让原则上无限制条件,但公司章程另有规定的除外; 2、外部转让程序繁琐,一般包括转让公告、召开股东大会、经其他过半数股东同意等; 3、大股东、发起人转让股权受到一定的限制; 4、其他细节。
1、量刑应当以事实为依据,以法律为准绳,根据犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度,决定判处的刑罚。 2、量刑既要考虑被告人所犯罪行的轻重,又要考虑被告人应负刑事责任的大小,做到罪责刑相适应,实现惩
我国《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同
法律分析 签订装修合同要考虑以下问题: 1、了解合同当事人的民事行为能力; 2、明确装修合同的履行期限、地点和方式; 3、约定价款和付款方式。 合同的内容由当事人约定,可以参照装修合同的示范文本订立。
“使用员工就必须签合同!” 劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随
期房在交房的时候需要注意以下两个方面的内容。第一就是要求开发商提供以下文件进行查验:住房质量保证书,住宅使用说明书,竣工验收备案表。如果开发商不能够提供以上材料,那么购房者是可以拒绝交房的。由此产生的后果是由开发商来承担;第二就是一定要认真
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
异地合同的起诉是如果当事人约定了合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与合同有实际联系的地点的法院管辖的,按其约定,未约定的按照合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。原告可以向其中一个人民法院起诉,原告向两个以上有管辖