劳务分包合同该如何认定？

2021-10-29 17

普法内容

一、符合下列条件签订的分包合同认定具有法律效力： 1、劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准； 2、分包作业的范围是建设工程中的劳务作业； 3、承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。二、存在下列情形之一的，属于违法分包： 1、承包单位将其承包的工程分包给个人的； 2、施工总承包单位或专业承包单位将工程分包给不具备相应资质单位的； 3、施工总承包单位将施工总承包合同范围内工程主体结构的施工分包给其他单位的，钢结构工程除外； 4、专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的； 5、专业作业承包人将其承包的劳务再分包的； 6、专业作业承包人除计取劳务作业费用外，还计取主要建筑材料款和大中型施工机械设备、主要周转材料费用的。

《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

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劳务合作与劳务分包有何异同？
劳务合作是个体与个体或个体与集体之间劳动力（脑力和体力）的互相协作．劳务合作可以是国内某集团与个人之间的合作，也可以是国与国之间的合作．随着改革开放，我国与国际之间的劳务合作日夜增多．劳务合作一般由劳务公司作中介，由劳动人事部门管理。劳务分

2024-05-25 24
工友受伤了，未签订劳务分包合同如何确认劳务关系？
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这一规定明白无误地告诉我们：用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，用工才是唯一标准。因此，未签订劳务分包合同也能确定劳务关系，这一点你不用担心，但需要提供一些证据才行。

2024-05-16 15
劳务分包与总包未签合同如何结算
劳务分包与总包未签合同，工程价款依照相关规定与文件协商结算。有争议无法协商解决的，可以通过向人民法院提起诉讼或者申请仲裁确定工程款，申请仲裁的双方应当存在仲裁协议。

2020-12-28 363

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劳务分包合同的合同效力如何认定，劳务分包合同的合同
劳务分包合同的效力认定： 1、承包商、分包商具有劳务经营法律资格，依法签订的劳务分包合同有效；承包人将工程分包给不具备相应资质的单位的，劳务分包合同无效。

2021-12-24 15,340
如何区分劳务合同是否为劳务分包
劳务分包部分转由第三人完成，劳务分包并不能将其作业内容再次交由其他人完成。劳务分包的承包人按照分包合同的约定对劳务分包作业，向劳务分包的发包人负责，这是劳务分包的概念和定义。劳务合同是项目经理部和企业

2021-04-07 15,340
如何写消防劳务分包合同
就是施工过程中产生的增加工程量一定要有字据并加盖公章，万一到时候打官司法院是认可这些证据的。希望帮到你

2022-08-01 15,340
个人如何签劳务分包合同？
劳务作业分包是将简单劳动复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动，因此，总承包人与劳务作业承包人及分包人与劳务作业承包人之间既不是劳务关系也不是劳动合同关系，而是建设工程施工合同关系，劳务作业的性质本质

2022-07-01 15,340

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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劳务承包和劳务分包的区别
劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总

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显失公平合同如何认定
显失公平合同如何认定根据民法总则和合同法的规定，合同显失公平是合同可撤销的事由之一。对于如何认定合同显示公平，有两个判断因素：1、主观要件：合同订立的过程中，存在一方故意利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形的主观恶意。也就是说，相对人

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