上班时晕倒医药费谁出

2022-05-09 5

普法内容

上班时晕倒医药费谁出要视情况而定。如果是因为工作原因导致的，那医药费由公司出；如果不是工作原因而是自身的身体原因造成的则由自己出。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，受到伤害或发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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上班突然晕倒谁负责
员工因为自身身体问题在公司上班时晕倒，不是工伤，公司无需承担赔偿责任。

2020-09-02 1,018
上班时间晕倒公司要给钱吗
上班时间晕倒，要看晕倒的原因，因自身疾病晕倒受伤，不予认定为工伤，属于工伤范畴的可以要求赔偿，属于自身原因造成的无权要求赔偿。一般工伤赔偿标准主要有： 1、医疗费； 2、康复费； 3、伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费； 4、交通食宿费；

2020-03-08 386
我在厂里上班,受伤了,医药费该谁出
在工厂里上班受伤住院应该属于工伤，它有两种情况，一种是签订劳动合同的，自己不用垫付医药费，一切由公司承担，如果伤得严重还可以申请评定伤残等级。工伤期间公司应该付60%的工资（按当地平均工资）。如果没有签订合同，那也许就要自己先垫付医药费，然

2020-07-11 514

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上班时间晕倒可以报医保吗
不属于工作原因完成的，不算工伤。治疗费用由个人医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该报销费用可以要求单位承担工作时间、工作地点、因为完成工作任务发生伤害才能认定工伤。自身疾病，只有抢救无效48小时内

2022-10-17 15,340
在饭店刷碗,突然晕倒,谁负责任和医药费?
符合工作时间和工作地点两个因素。但如果和工作无关，不能认定为工伤，单位不承担责任。但如果是工作原因，比如天热中暑，属于工伤，单位承担责任。

2022-10-27 15,340
上班时间出事故导致别人受伤，医药费谁出
需要看是否因为工作原因导致了别人受的伤如果是有可能会认定为工伤。因为您提供的信息太简单无法判断。愿意帮助您。

2023-06-17 15,340
上班是时突然晕倒，送医院诊断为脑出血，，这是不是？
根据工伤保险条例规定，职工在工作时间，工作场所，工作岗位上突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，可以视同工伤，你的情况，不符合条件，不能认定视同工伤。

2022-10-11 15,340

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01:26
车祸医药费谁先垫付
车祸的医药费，可以由肇事方垫付，在确定具体的赔偿责任后，根据肇事方已垫付的费用，相应减除其支付义务；也可以由受害人或其家属自行垫付，自行垫付的，在确定肇事方赔偿责任后，受害人有权向肇事方追偿。也就是说，法律并未明文规定肇事方必须垫付医疗费，

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01:12
车祸肇事方不出医药费该如何办
发生车祸后，肇事方不出医疗费的，受害人家属可要求交通管理部门进行协调，要求肇事方垫付医疗费，但由于法律并未明文规定肇事方有垫付医疗费的义务，因此肇事方可以拒绝交通管理部门的协调要求。受害人及家属可先自行垫付，待受害人治疗结束，确定共花费的医

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交通事故医药费如何赔偿
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。交通事故医药费赔偿标准如下： 1、医疗费应该赔多少，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定； 2、医疗费赔偿金额等于诊疗费加医药费加住院费加其他受害人及家属在发

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