工伤赔偿比人身损害的赔偿金多吗

2024-05-23 20

普法内容

1、责任划分不同； 2、赔偿标准不同； 3、适用法律不同； 4、处理机构不同； 5、伤残鉴定机构不同； 6、举证责任不同； 7、赔偿主体不同。《人身损害赔偿解释》第十二条第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。该款是规范用人单位以外的侵权第三人与被侵害职工之间的民事法律关系，非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持，由于《人身损害赔偿解释》第十二条未再规定工伤保险机构的代位求偿权，故而当事人既可以主张第三人民事损害赔偿，又可以请求工伤保险赔偿，两份赔偿可以兼得。在工伤事故的赔偿标准中，无论工伤保险低于工伤民事赔偿，还是工伤保险的兼得模式所获得的高赔偿，这实际上都是一种不平等的现象。

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工伤多赔偿多少个人身损害
标准不一样，相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资，人损需要考虑城镇还是农村户口，所以哪个更高也不完全一定，也有可能人损比工

2020-06-05 146
同是二级伤残的话工伤赔偿比人身伤害赔偿多多少
工伤赔偿旨在为遭遇意外伤害的您提供全面的医疗支持及相应的经济补偿。其标准被称为工伤保险待遇标准，它是关于工伤职工和工亡家属应享有赔偿项目及其具体金额的明确规定。若在未加入工伤保险的情况下，公司员工不幸受伤，那么该单位需要依照《工伤保险条例》

2024-04-30 28
人身损害和工伤哪个赔的比较多
需要根据实际的伤残等级规定，没有哪一个赔得多，适用法律不一致，适用人群也不一致，没有办法比较。

2020-10-08 284

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谁主张工伤赔偿和人身损害赔偿，人身损失赔偿法
如果工伤事故是由第三人造成的，劳动者可以申请工伤认定，也可以向法院请求第三人承担民事赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）因工作原因在工作时间和工

2021-11-20 15,340
工伤赔偿比人身损害少该怎么处理？
根据《侵权责任法》、《工伤保险条例》等法律法规规定，工伤赔偿和人身损害赔偿分别属于两个不同的法律关系。从律师的角度上讲，他们要的是钱，要的是律师费，法律变成他们挣钱的工具，是可以同时申请工伤赔偿和人身

2022-07-02 15,340
如何赔偿工伤与人身损害赔偿
按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再

2022-04-02 15,340
安徽人身损害赔偿案件中，如何确定工伤、人身损害赔偿及人身损害赔
是否可以得到工伤、人身损害赔偿这二种赔偿。争议很大。很多人赞成二种赔偿.不同地方高级人民法院可能有不同的规定。安徽省高级人民法院就有规定：第二十条因他人侵权行为受到伤害，同时又构成工伤的，当事人获得

2022-03-07 15,340

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人身损害赔偿金可以冻结吗
根据我国执行法律的相关规定。人身损害赔偿金是不可以被冻结的。因为人身损害赔偿金是对受到伤害的人进行的赔偿，它具有专属性，获得这个赔偿金的权利人是受到伤害的人，它不能被认定为遗产，所以不能被冻结。如果死者的近亲属想要拿回死亡赔偿金，他可以自己

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哪些是人身损害赔偿
根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下： 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定

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医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别
医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别，主要有以下几点： 1、两者在法律适用方面有所不同。医疗事故赔偿主要适用《医疗事故处理条例》及相关的法规文件规定，而人身损害赔偿主要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》； 2、两

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