合同上写无偿加班有效嘛

2021-12-13 579

普法内容

合同上写无偿加班无效。无偿加班违反法律法规强制性规定，属于无效。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。合同无效的五种情形：无民事行为能力人签订的合同无效；行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的的合同无效；恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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无合同，并晚上加班，没加班费，
未签书面劳动合同，在仲裁时效内科要求11个月的双倍工资，加班费若是单位要求，并有证据的话，可主张加班费

2024-05-07 12
合同有无偿加班的内容吗
合同上写无偿加班，合同除无偿加班条款外的有效。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭。

2021-10-03 11
无确定加班费的合同有效吗？
合同中约定加班不支付加班工资的条款是无效的，而且是违法的，违反了我国《劳动合同法》的规定，自合同签订时该条款就无效。凡是加班者，用人单位都应该支付加班工资。如果加班费有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合

2020-10-06 104

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最近加班有加班费嘛？
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： 1、用人单

2022-07-30 15,340
合同上写着加班不给加班费
法律规定每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过40个小时。用人单位与劳动者协商过后可以延长工作时间，但是延长工作时间要支付不低于150%加班费，休息日加班不补休的要支付不低于200%的加班费。法定休

2022-01-29 15,340
没加班费写有加班费但公司不支付合同有效吗
是违法行为，可以进行劳动仲裁或者投诉

2022-10-21 15,340
在一个蛋糕房里上班没有合同老板天天要求加班而且没有加班费合理嘛
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。法定情形是指以下四种情况：发

2022-10-07 15,340

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01:38
合同无效清算条款有效吗
合同无效，清算条款一般也会无效。首先合同被宣告无效，是自始无效、绝对无效、当然无效。合同如果被整体宣告无效，所有的条款都会不再具有相应的法律效力。清算条款作为合同条款的一部分，也不会再发生任何法律效力。根据我国合同法第57条规定，合同被宣告

2,230 15,340
01:21
合同无效有哪些特征
合同无效有哪些特征根据我国合同法的规定，合同被认定无效的话，自始不发生法律效力。换句话说，合同的无效是自始无效的，这是合同无效最重要的法律特征。同时需要注意的是，无效的合同如果只是部分被确认为无效，这一部分的无效合同，并不会影响其他部分的

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01:00
合同上没有写违约金需要赔偿吗
合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：

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