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爸爸死了有后妈的,丧葬费一般会归办理丧葬的人进行保管,即如果后妈有办理丧葬,则由其保管丧葬费。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。不论死者职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握包干使用。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定。可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。
姨妈去世没有丧假。 一般情况下,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。同时,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一
按照正式工作后1年一天计算,共15天。
继母的遗产能否继承,取决于双方是否形成了赡养关系。 《民法典》规定,继父或母与受其抚养教育的继子女之间的权利义务适用本法关于父母子女关系的规定。 也就是说,如果继子女与继父母形成赡养关系,继父母与继子
妈妈可以向法院起诉请求变更子女抚养权。焕廷法律服务团队A为您提供法律服务。
有的,重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知渝劳社办发[2000]24号各区县(自治县、市)劳动局,经济技术开发区劳动人事局,市级企业主管部门(控股集团公司):最近陆续有企业来电来
还没离婚妈妈有权带走孩子。母亲无论离婚与否,对孩子都有抚养的权利,只是离婚以后,会产生抚养权争议,男女方若都想要孩子的,也只能有一方获得抚养权,但这并不意味着无抚养权的一方,就不需要承担抚养义务了。但是一般要经过对方的同意,以免产生纠纷。离
母亲拿到孩子抚养权几率的大小,应根据孩子的年龄、母亲是否患病等情况,具体综合分析。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释的规定可知,未满两周岁的子女,一般应由母亲直接抚养,但是,在母亲患有久治不愈的传染性疾病,或者是具有抚养条件却不履行
妈妈的房产可以过户给孙子。需要注意的是,这里所说的妈妈就是孙子的外祖母。虽然孙子并不是法定继承顺位继承人,但是妈妈可以通过订立遗嘱的方式将房产赠与孙子,待妈妈去世后孙子即可到房屋管理部门办理过户登记手续。办理过户登记手续需要的材料包括:登记