公司倒闭工人能得到补偿吗

2022-08-11 265

普法内容

公司倒闭工人能得到补偿。在本单位工作的越久，补偿金额就会越高。工作不满半年的，有半个月工资的补偿金。半年以上不满一年的，应当有一个月工资的补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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工厂倒闭我能获得什么补偿吗？
根据我国法律的相关规定，如果用人单位无法继续经营的，其可以和劳动者解除劳动合同，但需要支付相应的经济补偿金。经济补偿金按照您在该用人单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

2024-07-10 16
公司倒闭伤残补就业赔偿能拿到吗
关于工伤赔付事宜，即使在公司破产的情况下，员工仍然有权利获得相关的赔偿。这包括了破产者拖欠工人的工资、医疗保健、伤残补助及抚慰金等款项；同时还包含了应该划入到工人个人账户中的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律和行政法规中明确规定需要支

2024-04-28 20
2022年，工厂倒闭了能得到赔偿吗
1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项之规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第四十六条第六项之规定，依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，若所在工厂被宣告倒闭了，则该工厂应向

2024-06-05 25

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工作十年公司倒闭能得到什么赔偿啊？
劳动者工作十年公司倒闭，用人单位被依法宣告破产的需要支付补偿金（每服务一年支付一个月工资），劳动者可以要求用人单位支付10个月工资。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合

2022-10-09 15,340
公司倒闭哺乳期能被辞退，那我可以得到补偿吗？
有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五

2022-07-15 15,340
单位倒闭了还能得到经济补偿金吗?
单位要关闭，正赶上我的合同到期，我能否要经济赔偿金如果单位把我分到别的单位，我不去，还能要赔偿经济补偿金吗

2022-11-01 15,340
倒闭员工被公司辞退能拿到赔偿吗
应该能拿到经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工

2022-10-09 15,340

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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