被辞掉赔偿准则是什么

2024-06-30 0

普法内容

劳动法关于辞掉赔偿准则：第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。

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想了解被辞掉薪水的结算准则
被辞掉薪水的算法：根据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。第八十七条用人单位违背本法限定解

2024-06-18 3
掉头规则是什么
掉头规则： 1、虚线，看线拐无论黄色还是白色虚线，都是允许掉头的。但如果是双黄虚实线，则要看靠近自己车辆的那一侧是否是虚线，如果是则可以掉头。有时没有到路口，在马路中间的缺口处也会出现虚线，只要确保是在自己一侧，就可以放心掉头； 2、有斑

2023-05-15 13
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2022-06-02 21

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2022-05-06 15,340
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2022-03-01 15,340
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的

2022-03-18 15,340

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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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辞退补偿金的标准是什么
公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资

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被公司辞退赔偿金怎么算
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