停工留薪延长能否在2年期满后，过去几月补申请

2024-06-20 11

普法内容

停工留薪期是指从业人员工伤后停止工作接受抢救和治疗的时间。根据《上海市工伤保险实施办法》的限定，工伤人员的停工留薪期通常不超出12个月，停工留薪期的时限由治疗工伤的医疗组织确定。工伤治愈或伤情稳定并经劳动本领判定后，停工留薪期终止。工伤人员因伤情严重或者情况特殊需要延长停工留薪期的，应在限定的停工留薪期满前向用人单位提议书面申请。用人单位无异议的，停工留薪期能够适当延长并继续享受停工留薪期待遇；用人单位有异议的，可在限定时间内向劳动本领判定组织提议延长停工留薪期的确认申请。延长停工留薪期不少于1个月，但延长不得超出12个月。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤延长停工留薪期的书面申请
延长停工留薪期申请书的书面格式与停工留薪期申请书是一样的，主要内容把需要延长的原因写明白，因为自己的病情没有好转，所以要求延长停工留薪期的时间，并把去医院看病医生开的诊断证明提交给单位。包括姓名，性别，身份证号，受伤部位，受伤时间，临床诊断

2020-04-10 1,081
停工留薪期超过2年怎么赔
《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”该条规定了工伤职工停工留薪期内，原工资待遇不变，但并未明确“原工资待遇”具体是什么工资

2024-06-17 17
延长停工留薪期的流程
延长停工留薪期的流程：在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料；单位审核通过，且经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长；用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意延长停工

2020-04-05 30

专业问答更多>>

工伤人员在停工留薪期满前多少日内申请延长停工留薪期应该提交什么
工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位对延长停工留薪期有异议的，应当自收到

2022-03-24 15,340
劳动能力鉴定后能否在申请停工留薪期
停工留薪期可以12个月，期满因伤情需要延长可以申请延长。

2022-10-23 15,340
停工留薪期限可以申请延长吗?如何申请?
停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2022-11-01 15,340
山东省延长停工留薪期申请确认时间
延长停工留薪期申请确认时间咨询当地劳动能力鉴定委员会。工伤职工停工留薪期满，需要继续治疗休养，向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，劳鉴委做出确认的时间，各地规定不一，有的从劳动能力鉴定的时间，有的

2022-03-02 15,340

法律短视频更多>>

00:53
停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤

3,793 15,340
01:20
停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

2,547 15,340
00:54
申请延期换证后能提前换证吗
申请延期换证后能提前换证。本人驾驶证原件，身份证。换证时间只能提前，没有正当理由不能推迟，因故推迟就提前向交管部门说明，根据相关规定可以提前3个月进行，快到期，应尽快办理，如果推迟，则要进行罚款处罚。对于已具备安全驾驶技术的人，考取驾驶证后

3,458 15,340