请事假公司会中断员工的社保吗？

2020-11-04 234

普法内容

事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同，还是需要按时缴纳社保的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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员工请事假中断社保如何承担责任
并不会。社保的缴纳依据是依托于劳动关系。事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同和解除劳动关系，还是需要按时缴纳社保的。所以不存在不中断社保的情况。

2020-08-24 154
员工请假多久公司不交社保
缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，

2020-03-10 1,364
请长假是否公司帮员工买社保
要的，员工请假期间的社保也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工

2020-12-16 661

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员工请假公司不给交社保
1.公司为员工缴纳社保费用是其应尽的义务； 2.公司要求员工签订放弃各项保险的协议无效； 3.公司为员工在原有基础上涨200元工资是其福利待遇。 4.您和公司协商解决；如果协商不成，建议向劳动部门举报

2022-01-20 15,340
因为公司请假原来员工的社保给补缴吗
根据法律规定，应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除。《》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依

2022-09-27 15,340
公司不发工资，社保会断交吗？
社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单

2024-08-23 15,340
请问产假期间公司要扣员工社保费吗
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体

2022-06-18 15,340

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01:31
社保中断三个月会清零吗
社保中断三个月不会清零，可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、

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01:04
新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

8,894 15,340
00:53
公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

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