社保是一个月一个月交吗

2023-05-25 8

普法内容

社保是一个月一个月交。也就是说，用人单位每个月都要为员工缴纳当月应缴纳的社保费用。具体缴纳标准和缴纳比例根据不同的社保项目和地区可能会有所不同，例如养老保险、医疗保险、失业保险等。一般来说，社保费用由用人单位和员工共同缴纳，缴纳比例也可能会根据不同的地区和政策而有所不同。社保缴费年限规定如下： 1、医保累计缴费年限（含视同缴费年限和本市实际缴费年限）需男满30年、女满25年； 2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，被保险人可以从基金中获得固定的收入和损失的补偿； 3、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低养老保险金； 4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。综上所述，缴纳社保费用是法定责任，用人单位不得拖欠或私自扣留员工社保费用。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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上班半个月,社保交一个月还是半个月
通常是一个月。社保缴纳是用人单位的一项法定义务，为保障劳动者的合法权益，用人单位应当依据法律规定足额缴纳社会保险。因为五险一金的缴费时间是上个月，各种保险的时间会有些差异，但都是在上个月。

2020-12-12 1,233
离职最后一个月不满一个月交社保吗
员工离职，当月工作不足一个月或者员工在职，未办理完离职手续，单位都需要为其缴纳社保费用。根据相关规定，对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

2020-04-12 1,038
社保交1500一个月高吗
社保个人缴费1500是属于非常高的水平。因为。社保费是按当地的社会平均工资28%。单位交20%。个人交8%。目前。鄂州地区标准的社保费基数是l1400元。单位1000。个人400元。如果是个人交社保1500。单位应该交3750。合计5250

2023-12-17 71

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公司规定一个月交一个月社保合法吗
用人单位的做法是不合法的，劳动者可以到社保局进行投诉，要求用人单位支付劳动者用人单位应当承担的社保部分，补足社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构

2022-02-06 15,340
工作一个月了，上班一个月不交社保
是不合法的。你可以申请劳动仲裁要求支付工资；工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿；未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以

2022-04-02 15,340
刚交一个月社保能用吗？
能，企业参保的人员只要医保启动后就可以得到报销。国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周

2022-05-22 15,340
单位一个月补缴一次社保3个月算断交吗？
自己打下清单看看是否有连续的12个月，并且居住证登记要满一年，这两个条件符合才能办理居住证。这个是在深圳的要求

2022-10-24 15,340

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只交一个月社保后来没交
只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之

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医保少交一个月影响吗
医保少交一个月有影响。医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了，同时也会影响缴费的年限，也会影响到报销金额的限额，一般都是跟我们的参保时间有关，时间越长，支付的限额就会越高，没交够时间就到交满为止。如果只是3个月内中断医保缴费，那么

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自己交社保漏了一个月怎么办
自己交社保漏了一个月的处理办法如下：可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加

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