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试用期被辞退的心里难受怎么办

试用期被辞退的心里难受怎么办

2024-04-12 4
普法内容
在接受新员工进行试用期考察的过程中,如若单位决定予以解雇,那么就必须向该员工支付相应的法定赔偿金。至于赔偿金额方面,根据相关规定,试用期不足六个月的情况下,当企业作出结束劳动关系的决定之际,需向员工支付半个月左右的薪资作为补偿。换言之,无论您在该公司的实习期为一个月、两个月抑或是六个月,只要企业决定终止与您的雇佣关系,便有义务向您支付半个月的薪资作为赔偿。 试用期员工同样享有与正式员工同等的权益。 若员工在试用期内因未能满足用人单位的工作要求而遭到解雇,则无需获得任何形式的经济补偿。
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条  用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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赵佳律师 赵佳律师

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