被裁员险金应该怎么样交

2024-06-16 2

普法内容

企业裁员，如果是合同到期那么可以终止劳动合同。如果是没有到期那么企业需要多支付一个月基本工资。五险企业必须购买至合同终止日期，如果是提前裁员那么必须购买到离职后一月才行。具体缴纳比例如下： 1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元 3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2％，个人1％； 4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间； 5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴； 6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

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裁员赔偿金应该怎样缴纳个税
公司裁员赔偿金应该怎样缴纳个税？个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于

2024-05-27 18
公司员工被裁后应该怎样赔偿？
首先，在工伤赔偿中，企业赔偿实行的是无过错原则，即职工发生工伤，除非是由于职工自杀或自残行为造成，其他则不论职工是否有过错，企业均应对职工在工伤中造成的损失进行赔偿。所以，一旦企业发生工伤，与职工搞好协调关系有利于将来与职工就赔偿问题达成协

2024-05-06 19
五险一金断交了应该怎么样办
五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3－5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。一、个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，

2024-06-11 13

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辞职被裁员要怎样缴纳五险一金
企业裁员时的五险一金，如果是没有到期那么企业需要多支付一个月基本工资。五险企业必须购买至合同终止日期，如果是提前裁员那么必须购买到离职后一月才可以。

2021-07-12 15,340
员工被辞退应该怎样申请劳动仲裁
一·提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

2022-11-12 15,340
单位裁员员工应该怎样照顾?
单位裁员后应该照顾的员工如下：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的员工；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的员工；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的员工。

2022-12-11 15,340
企业应该怎样合法裁员
用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产

2022-12-09 15,340

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个人能交五险一金怎样交
个人只能交基本养老保险和医疗保险，住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人可以购买养老保险和医疗保险，个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保

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01:09
手机被偷了应该怎么样办
手机被偷了的处理办法如下：首先，应当报警处理，向警方求助，争取通过警方把手机找回来。报警时应当详细将手机被偷的经过等告知警方，让警方多掌握相关线索，以便于更好地侦破案件。手机被偷若数额达到当地刑事立案标准的，警方会作为刑事案件立案侦查；若未

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01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿
劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

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