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合同签订时间和合同有效时间: 1、当事人采用合同书形式订立合同的,合同的签订时间是双方当事人签字、盖章或按手印时。 2、合同有效时间可以由当事人约定,当事人没有约定的,合同的生效时间一般为合同成立之时,合同的终止时间一般为合同义务履行完毕之
合同生效日期早于签订日期有效,合同生效的时间,在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字(盖章)认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间,要根据实际情况来判断。
双方签订合同的时间不一致,并不会对合同产生实质性的影响。依据我国民法典的规定,合同的生效时间和签订合同的时间不一定要一致的,有些合同是可以附生效日期的,日期到后才会生效。
1、有效,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。合同的有效期分为合同的生效和合同的终止。一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如果双方没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效
这种情况下合同是有效的,以合同签订的时间作为合同成立的时间,而不是以约定的时间作为合同成立的时间,如果合同约定了生效时间,约定时间届至时合同生效。若没有约定生效时间的,一般以其成立时间为生效时间。根据
合同成立晚于合同生效日其合同也是可以生效的,合同于签订之日起成立。虽然合同成立比生效晚,但并不影响合同成立。为了保障双方当事人权益应当及时签订合同。根据《民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成
1、有效,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。合同的有效期分为合同的生效和合同的终止。一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如果双方没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。 关于合同生效时间,一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
一般来说,如果没有特别约定,保证合同的生效时间是指保证合同的成立时间。而保证合同的成立,需要根据保证合同的订立方式作出不同的区分:对于在主债权合同中约定保证条款的情形,主债权合同生效的,保证合同就生效;对于由保证人与债权人单独订立的合同,保