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根据不同的产品,采用的计量方式不同,通常是每天计量,每月按日量累加,依据总量记发工资。r计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算和支付的工资。所谓工资标准是指每个职工在单位时间内所得的工资额。根据按劳分配的原则,职工的等级不同、
搬运承揽合同 甲方:__________________ 地址:__________________ 法定代表人:____________ 乙方:__________________ 地址:_____
搬运不属于承揽合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 《中华人民共和国民法典》第七百七十条:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。 承揽包括加
“同工同酬”和“劳务关系”是两个不同的概念。同工同酬是一项原则,源自我国的《中华人民共和国劳动法》,旨在保障劳动者在劳动过程中的公平性和公正性,即相同能力和熟练度的工作者在进行相似的任务时,不论个人背
运输合同不属于承揽合同。运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬
全运会运动员不是按户籍参加比赛。是按照运动员的注册地来确定省份的,在哪个省注册,就代表哪个省参加全运会。根据相关法律规定,运动员参加国家体育总局,主办的全国综合性运动会和全国单项比赛,应代表具有注册资格的单位进行注册。各省、自治区、直辖市、
加工承揽合同纠纷管辖地,适用合同纠纷的管辖地。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,合同纠纷有约定管辖法院的,当事人可以向所约定的管辖法院起诉;没有约定管辖法院的,则由被告住所地或者合同履行地法院管辖。 也即发生加工承揽合同纠纷,
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除