主张双倍工资要收集哪些证据

2024-06-12 1

普法内容

工资中，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金，是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现。当向劳动者追讨双倍工资时，需要收集哪些证据，是否有时效限制。劳动仲裁及诉讼过程应当注意收集如下双倍工资证据：一、涉及与用人单位存在劳动关系的证据：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。事实劳动关系具体可提供下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。二、涉及工资标准的证据工资单、银行打卡记录、工资税单等。三、劳动关系的建立时间社保、综合保险单、处理公司业务的凭证等。

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如何主张双倍工资？
第一，未签劳动合同。即员工从入职满一个月至一年这期间的工资可以向公司主张双倍的工资。第二，有签过劳动合同。该种情况是指公司在员工入职的时候跟员工签了劳动合同，但合同到期没有续签的二倍工资。此种情况是第一种情况的延续。

2020-07-25 300
劳动者主张未签合同二倍工资需要收集什么证据
劳动者主张双倍工资需要收集的证据有哪些劳动者双倍工资维权应注意收集工作期间相关证据，如用人单位的相关信息、工作证、工资支付记录、工作服、入职登记、考勤记录等可以证明工作情况和劳动关系的证据材料，以支持二倍工资主张。律师提示，劳动者应注意

2024-06-13 2
双倍工资主张的时效
双倍工资主张的时效为一年。如果用人单位自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订劳动合同书，劳动者应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年通过申请仲裁来维权。提出双倍工资仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出

2023-03-31 19

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哪些情形下不能主张双倍工资
1、用人单位已尽到诚实义务 2、双方就合同主要内容达成合意 3、退休返聘人员和实习生用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务

2023-11-02 15,340
主张双倍工资的期限
1. 2.关于主张双倍工资的期限,因劳动争议仲裁法规定了一年的仲裁时效,故你享有自现在前推一年的即你有权主张自2009年3月13日起的双倍工资. 3.用人单位有义务在两年内保留劳动者的相关用工资料,故

2022-03-17 15,340
双倍工资能主张几个月，有哪些相关规定
双倍工资最多能主张十一个月。用人单位在用工的一个月后没有与劳动者签订书面的劳动合同的，就需要每月向劳动者支付双倍工资，从第二个月起开始支付，但最多付十一个月。

2023-11-29 15,340
双倍工资应该在多长时间内主张？双倍工资应该在多长时间内主张？？
双倍工资应该在多长时间内主张：双倍工资是有两部分组成的，一部分是你自己本来就应该得到的工资，一部分是因为用人单位违法应承担的惩罚性工资。对于这两部分工资，你向单位主张的时间长短是不同的。（1）对于

2022-03-06 15,340

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房产继承诉讼需要收集哪些证据
房产继承诉讼需要提交的证据要根据原告的具体诉讼请求和事实情况进行判断，一般情况下，房产继承诉讼是由于继承权人没有获得其依法应有房产继承权而发生的诉讼，或者各法定继承人对于各自继承的房产份额之间存在争议而产生的纠纷。房产继承诉讼通常应搜集的证

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女方骗婚该收集哪些证据
女方骗婚该收集哪些证据？骗婚不是一个明确的法律术语，所以我们得搞清楚，您说的骗婚是具体什么情况？一种是骗财的，比如说她婚前想跟你结婚，但实际上以结婚为名，故意想要你彩礼钱，或者其它的费用，拿到钱之后人失踪了，这种情况下属于诈骗，那么应该报案

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01:06
重婚罪的证据有哪些怎么收集
重婚罪的证据包括两个方面：1、可以证明对方在已经结婚的情况下，仍与他人领取结婚证的证据。这一类证据相对容易搜集，只要搜集到对方与他人登记结婚的结婚证，或者对方与他人生育子女的出生证或亲子鉴定报告，就足以证明对方有重婚行为。2、证明对方与他人

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