工伤赔偿纠纷群体性事件的赔偿程序是如何的？

2024-06-03 7

普法内容

1、用人单位没有为劳动者购买工伤保险，发生工伤事故后劳动者请求一次性支付工伤待遇的请求应当得到支持用人单位没有为劳动者购买工伤保险，劳动者发生工伤事故后不能从工伤保险机构领取工伤待遇，相应的工伤待遇只能由用人单位支付。笔者认为：为保障劳动者的利益，在劳动者提出一次性支付工伤待遇请求后应当裁决用人单位一次性支付，主要理由有：第一：依照《工伤保险试行办法》第二十二条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级的，…按月发给伤残抚恤金”；第二十七条规定：“按月领取伤残抚恤金的职工，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体计发办法由省劳动行政部门制定”。该条规定只要工伤职工“自愿”一次性领取，就“可以”一次性计发有关待遇，而省劳动行政部门的制定权限范围仅为“计发办法”（计算发放办法）。依照《四川省劳动厅关于贯彻〈企业职工工伤保险试行办法〉的实施意见的通知》第六条第六项的相关规定：“企业未参加工伤保险的，双方协商同意后可实行一次性领取待遇”、“一次性伤残抚恤金依照按月伤残抚恤金标准计算20年，一次性医疗补助费按照上年度职工月平均工资标准计算18个月”。该条款限定领取一次性待遇的条件是“双方协商同意”，该限制条件超出了前述《工伤保险试行办法》的授权范围，和该试行办法的条款相冲突应为无效。该计算标准

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工伤赔偿的程序和时间，工伤赔偿的程序
申请工伤赔偿程序： 1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。 2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认

2024-05-22 11
工伤损害赔偿纠纷的举证程序
工伤赔偿纠纷属于劳动争议的，由当事人对自己提出的主张承担举证责任，但用人单位掌握管理相关证据的，由用人单位承担举证责任；属于行政争议的，由工伤保险经办机构承担举证责任。

2021-07-01 28
工伤案件都有哪些赔偿项目？赔偿程序如何样的？
工伤赔偿的项目：一、没有造成残疾的1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、护理费；4、外地就医的交通费和食宿费；二、造成残疾的1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、护理费；4、外地就医的交通费和食宿费；5、辅助器具费；6、工伤期间的工资；7、

2024-05-29 15

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2022年工伤事故赔偿程序如何？工伤事故赔偿标准是怎样的
发生工伤事故以后，是需要按照规定赔偿的，但是也只能是给予经济上的赔偿，国家对于工伤事故的赔偿是有规定的。那么工伤事故赔偿时间为多久？工伤事故赔偿程序如何？工伤事故赔偿标准是怎样的？定水法律服务所邓国强

2022-11-10 15,340
工伤赔偿的责任主体是谁，工伤赔偿程序的规定
工伤赔偿的责任主体是用人单位。若用人单位有缴纳工伤保险的，则部分工伤赔偿待遇可向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请报销，若需查询该部分赔偿费用的，可询问人力资源和社会保障局。若未缴纳工伤保险的，

2022-02-13 15,340
工伤纠纷的处理程序是怎样的，工伤赔偿纠纷处理的程序是怎么规定的
工伤纠纷的处理程序一、程序简介：发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提

2022-02-05 15,340
人事工伤纠纷如何赔偿
人事工伤纠纷如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤

2022-03-29 15,340

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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农民工工伤赔偿程序
公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解决农民工工伤赔偿的流程的办法

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既是工伤又是交通事故如何赔偿
既是工伤又是交通事故时，赔偿的情形分以下几种情况： 1、既是工伤又是交通事故的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付。即，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，单位不再支

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