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头上8厘米创口算轻伤,其轻伤标准具体有:头皮锐器伤口累计长度可达8厘米,儿童可达6厘米;钝伤累积长度为6厘米,儿童为4厘米;面部软组织单个伤口长度达到3.5厘米(儿童为3厘米),或伤口累积长度达到5厘米(儿童为4厘米)。
属于轻伤。 《人体损伤程度鉴定标准》规定:轻伤二级 a)面部单个创口或者瘢痕长度4.5c以上;多个创口或者瘢痕长度累计6.0c以上。 )面颊穿透创,皮肤创口或者瘢痕长度1.0c以上。 c)口唇全层裂创,皮肤创口或者瘢痕长度1.0c以上。 d
不同类型案件有不同鉴定标准。例如刑事,根据“人体轻伤鉴定标准”在符合“面部软组织单个创口长度达3。5厘米(儿童达3厘米),或者创口累计长度达5厘米(儿童达4厘米)或者颌面部穿透创。”或“面部损伤后留有
有骨折一般算的,但具体要做伤情鉴定才知道
是否能构成轻伤,建议去做个伤情鉴定。
不构成,面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上才构成,但是你可以起诉要求民事赔偿吗,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原