包工头说的一天350，现在又说给300一天怎么办

2024-05-13 4

普法内容

如有书面或聊天截图证明工资发放存在问题，可以及时提起仲裁处理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

车给别人撞了，修车说一天，现在都三天了，怎么办
发生交通事故及时报警，警方根据事故情况分划责任进行相应赔偿，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

2024-05-09 7
他们说一根给300
需结合你受到的实际损失计算

2024-06-19 20
老板不给工资说一天拖一天，别人的都给了，
试用期《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约

2024-06-26 6

专业问答更多>>

说好190一天，现在又说160
要求按约定履行，注意收集当时如何约定的证据。

2022-10-08 15,340
在ktv上班，说好的一天一结，现在不给工资怎么办
需要了解你的具体情况才好解答，方便的话加我微信，182XXXX0463，我好根据你的实际情况为你提供帮助。

2022-10-23 15,340
老板拖欠工资不给怎么办，要工资时都说不会不给你的，说明天给明天又说后天给，就是一
1、最简单的方法是投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报

2022-07-06 15,340
进厂时说好360一天发工资时变300一天我该怎么办
如果你有证据能证明所开工资的数额，那么少开的那部分工资，你可以到当地劳动监察大队投诉。另外，如果单位所开的工资不低于当地最低工资标准，那么单位也不违法。

2022-10-25 15,340

法律短视频更多>>

01:41
工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

3,881 15,340
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,601 15,340
01:05
社保卡超过300天未激活咋办
社保卡超过300天未激活的处理如下： 1、还是可以进行激活社保卡，打开支付宝，点击市民中心； 2、第二步进去市民中心之后，点击社保； 3、第三步进去社保之后，点击电子社保卡； 4、第四步进去之后，点击社保查询，然后点击社保卡业务办理； 5、

2,784 15,340