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煤矿工人休工伤期间不算下井班次,享受工伤待遇。 工人因工作受伤需要休假时,按照国家法律和规定享受工伤待遇,这包括工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。在工人休工伤期间,不需要参与实际的煤矿生产工作,也不需要按照正常的下井班次进行排班。
煤矿职工下井前摔伤,存在认定为工伤的可能性。煤矿工人工作时间前,在从事下井准备工作中摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(二)项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认
非因工作原因导致,很难认定工伤。如果导致死亡,应当属于工伤。
患职业病的是工伤;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
首先,应进行工伤认定,先申请仲裁按工伤待遇要求赔偿,然后,公司不能解除合同,违法解除的应支付双倍赔偿金。
打井算非法采矿。根据相关法律规定可知,未经批准擅自取水,或者未依照批准的取水许可规定条件取水的,依照《中华人民共和国水法》的规定处罚;给他人造成妨碍或者损失的,应当排除妨碍、赔偿损失。非法采矿罪,是指自然人或者单位违反矿产资源法的规定,未取
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故,导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌