分公司能否对外签订劳动合同，法律是如何规定的

2024-05-06 12

普法内容

分公司能否对外签订劳动合同 1．分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2．分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。即，判断分公司是否有用工权，主要看其是否依法登记，取得营业执照。而只有用工权，才可以直接与员工签订劳动合同。

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签订劳动合同公司违约如何办？，法律如何规定
签订劳动合同公司违约如何办？公司可以按照合同的约定追究职工的违约责任，法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种一是《劳动合同法》第二十二条规定的，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金；

2024-05-16 25
法律如何规定签订劳动合同的程序
订立劳动合同程序的规定：劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见；也可以由被招工人与企业行政的代表，共同起草。用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，填写劳动

2020-12-22 142
对“不签订劳动合同”是什么法律规定？
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。

2020-11-10 172

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分公司能否签合同中的对外签合同的法律效力？
为保证合同的履行，在与分公司签订合同之时，第三人可以要求加盖公司印章，或在合同未履行前，要求公司进行追认。(有人认为：合同签订后尚未履行的，属于效力待定的合同)。另外，分公司以自己的名义对外签订的保证

2022-08-08 15,340
签合同发现是分公司，想知道分公司能否对外签订工程合同？
分公司也是可以签订合同的，只要是通过工商注册的，并且拥有资质，在营业业务范围内是可以接相关的工程，对外包揽的，不过若是公司的资质不行的，出了问题，是需要承担法律责任的。

2022-08-10 15,340
公司依据法律法规与劳动者签订的劳动合同是否合法？
合法性是指作为雇主，根据相关法律法规所赋予的权利，有权与员工建立或终止劳动关系。如果双方建立的是劳动关系，那么这种关系主要是指在员工与雇主之间通过依法签订适格的劳动合同而形成的具有法律约束力的社群关系

2024-12-09 15,340
如何为在国外分公司的员工，签订劳动合同
在国内签好合同，出国后仍可以按国内的合同履行。

2022-10-07 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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