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如果在工作期间,因为工作原因,受到了暴力伤害,依法是可以申报工伤的。申报工伤后,医疗费由工伤保险部门承担。对于打人者,你可以追究其治安或者刑事责任,并要求承担其它的民事赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后,
需要根据打人的后果和还是综合判断处罚。被打人如果被鉴定为轻微伤,打人者应当会被追究行政责任。被打人如果被鉴定为情伤,打人者应当会被追究刑事责任。打人者如果经过酒精含量检测,确定为酒后驾驶,将被一次记满
如果在工作期间,因为工作原因,受到了暴力伤害,依法是可以申报工伤的。申报后,医疗费由工伤保险部门承担。对于打人者,你可以追究其治安或者刑事责任,并要求承担其它的民事赔偿。《》第十七条职工发生事故伤害或
治安管理处罚法是为了维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益,规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责,制定的本法。《治安管理处罚法》第四十三条:殴打他人的,或者故
涉嫌故意伤害罪,且很有可能被认定为累犯。
根据我国治安管理处罚法关于打架的相关法律法规规定,遇到双方因为争执或者其他原因进行打架斗殴的情况时,究竟会不会拘留打架斗殴的打人者,应当根据具体情况而下定论,也是根据是否造成人员的人身损害来进行判断。打人一方未对受害人造成人身损害,一般是不
虐待老人的刑事处罚有: 1、殴打家庭成员中的老人,不构成犯罪的行为,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款; 2、对于情节严重的行为,虐待老人会构成虐待罪,如果具有监护、看
根据《治安管理处罚法》规定,殴打他人的,应当处五日以上十日以下拘留。如果情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果有结伙殴打伤害残疾人和孕妇、多次殴打伤害他人等情形,应当处十日以上十五日以下拘留,并处罚款。如果造成轻伤以上,就构成故