您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工伤可以申请岗位调动吗
工伤可以申请岗位调动吗

工伤可以申请岗位调动吗

2020-06-20 388
普法内容
劳动者在工伤期间申请岗位调动是合法的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位违法调动岗位,劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 员工受伤申请调岗可以么
    员工受伤申请调岗可以么

    可以。如果发生工伤之后,不能胜任原来的职位,是可以要求公司调岗的,公司也有义务为员工调岗。调岗属于劳动合同内容变更,需要经过协商确定。

    2020-12-11 221
  • 工伤返岗调动岗位工资能降吗
    工伤返岗调动岗位工资能降吗

    可以,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。 具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗:劳动者不胜任工作;劳动

    2020-05-03 528
  • 求一份岗位调动申请书!!!
    求一份岗位调动申请书!!!

    建议网上搜索。

    2024-06-08 18
专业问答更多>>
  • 员工调动岗位可否申请调薪

    1、用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。 2、在劳动合同订立之时,双方当事人应当遵守劳动法规定的工资强行法规范。也就是:用人单位必须以货币形式支付而不得以实物支付;每月支付不得按季度

    2022-06-02 15,340
  • 工作岗位调动可以换上岗吗

    可以申请劳动仲裁的,如有不明可以来电详询。

    2022-10-29 15,340
  • 工伤期间工地单位应如何申请岗位调动

    工作期间申请职场调动是否合法:工作后不能随意调动。1、工人受工伤期间,使用者不得随意调动工作岗位。调动是变更劳动合同的主要内容,使用者必须首先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,使用者单方面调整工作岗位

    2021-10-23 15,340
  • 发现自己的工作岗位调动了,工伤期间申请岗位调动能否合法

    工伤后不能随便调职。 1、劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;

    2023-07-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司调岗可以申请劳动仲裁吗 00:56
    公司调岗可以申请劳动仲裁吗

    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

    4,630 15,340
  • 工伤复工后调岗降薪合理吗 00:56
    工伤复工后调岗降薪合理吗

    工伤复工后调岗降薪是否合理,要看是否有正当的理由。发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下,企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗:劳动者不胜任

    6,318 15,340
  • 单位恶意调岗怎么办 01:22
    单位恶意调岗怎么办

    单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书

    7,718 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?