*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
最低工资的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《最低工资规定》等。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
依据《刑事诉讼法》的有关规定,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监
取保候审的法律依据,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条:人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。
取保候审期间有劳动的,可以发最低工资,没有劳动自然也就没有工资,因此主要取决于当事人是否有劳动。但是大部分情况下一旦确保候审了,用人单位也可以与其解除劳动合同,且没有赔偿责任。
撤销或变更取保候审的情形有: 1、不应当被追究刑事责任的。 2、取保候审期限届满的。 3、发现采取取保候审决定不当的。 4、犯罪嫌疑人、被告人死亡的。
取保候审和判刑没有关系,取保候审只是符合相关条件得到的刑法中的一种强制措施。如果一个人因犯罪情节特别轻而被准予保释受审,则量刑将从轻。这个具体的是要看审判结果的。
取保候审可以用微信。被取保候审的人,需要遵守的是以下规定:未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;在传讯的时候及时到案;不得以任何形
取保候审不一定会坐牢。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,取保候审只是刑事诉讼过程中的一项强制措施,在司法机关进一步审理判决之前,被采取取候审的犯罪嫌疑人、被告人是否会坐牢都无法确定;只有依法经法院严格审查判决的案件才能决定其是否会
取保候审期间检察院会进行批捕,法院也会依法进行判决,该强制措施的执行并不会影响整个审查程序进行。在此,先对取保候审这项强制措施作一定了解。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的规定,该项措施目的是为了防止犯罪嫌疑人、被告人逃避侦查、起
法院还要办取保候审,是因为案件起诉至人民法院后,需要继续取保候审、监视居住或者变更强制措施的,再次要求办理取保候审,简单说就是案件在向法院起诉前已办理了取保候审,案件移交到法院后,法院要对是否继续取保候审重新做出决定。人民检察院、公安机关已