并不能视为解除合同,但是可以协商解除合同,并对合同履行准备方面的损失进行处理,厘清双方责任即可。 要看具体合同条款判断,如果合同中未约定生效时间,一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务,后履行的一方有先履行抗辩权,先履行的一方若无
签了合同,到了时间拖欠货款不给的,当事人按以下规定起诉维权:向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本;起诉状应当记明原被告基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源,证人姓名和住所;向有管辖权的人民法院起诉;其他。
当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施: (一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款; (二)根据法律规定,将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款; (三)申请人民法院强制执行。
劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要
合同的解除可以是协商解除,也可以是法定的事由解除,如果是法定的解除那么必须满足法定解除的条件。合同未履行完毕,如果发现对方违约我们是一般是会要求对方按照约定履行,如果协商不成则在满足一定条件是可以解除
按现行法律规定,并没有明文规定合同生效多少日未履行,即为无效合同。以合同内容看,如果因未履行导致合同履行不能,违背合同约定目的,就算作废,也算过错方违约。 但是如果存在法律规定的情形的,合同无效,合同
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位工作,视为双方继续按原待遇履行劳动合同。但是,《最高人民法院关于劳动审 争议案件适用法律若干问题解释一规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工
根据我国合同法第61条以及第62条的规定,对于合同履行期限约定不明的情况,双方当事人首先可以通过协商的方式,达成一致的补充协议。换句话说,就算双方事先约定不明确,也可以在合同履行过程中,就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是,如
交警开的罚款单过期还没交的,违规人需要到作出行政处罚决定的行政机关进行违章处理,缴纳罚款和滞纳金,否则会被人民法院强制执行。依据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取以下的
根据我国合同法的相关规定,未履行合同的违约责任有以下五个方面: 1、继续履行。即双方当事人签订合同后,一方当事人不履行合同,构成违约,另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任; 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后,一方