公司陪产假只有5天违法吗

2024-05-16 16

普法内容

1．公司不给你陪产假．这就属于违反劳动法啦！赶紧找劳动监察部门举报哦。 2．陪产假嘛，就是你老婆生育时，作为老公的你可以请假照顾她，法律规定你得有几天的假期呢。 3．一般来说，男士的陪产假也就7天吧，但如果你是晚婚晚育的话，可能会多给你10天。不过有些地方，甚至能让你休30天的陪产假，工资啊、奖金啊这些都不会少你的。当然也有的地方是把老公的陪产假挪到老婆的产假里，让老婆替你休。 4．如果你是公务员或者企事业单位员工，晚婚的话，你的婚假就能有30天；如果你老婆是晚育的话，那你的产假就能有105天，同时还能请15天的护理假。 5．如果你们俩都是城市户口，又领到了《独生子女父母光荣证》，那么你老婆的产假就能多加50天，你自己也能多请5天的护理假。

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。\n女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

老公只休了5天陪产假合理吗
老公只休了5天陪产假不合理的。陪产假是合法的，但公司只给5天是不合理的。可以向单位或人力资源部门反映情况，也可以向社保部门举报维权。根据计划生育条例和相关规定，已婚男性陪产假有具体规定，如不符合规定就属于违法行为。可以向当地人民政府投诉，

2023-06-13 48
广东陪产假公司只批7天合法吗
广东陪产假公司只批7天是不太符合规定的，《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

2024-05-20 24
公司没有陪产假只有晚育陪产假，可以投诉么？
是可以的

2024-06-18 17

专业问答更多>>

公司只给98天产假是否违法
公司只给98天产假是否违法要看当地的规定。98天产假是国家法定产假，有的省市会延长产假，如果有规定延长的，公司只给98天，则是违法。例如，根据《陕西省人口与计划生育条例》规定，陕西省在国家法定产假的基

2023-01-25 15,340
有没有法律规定公司年假只有5天
1、不合法，年假最低五天。 2、年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。 3、而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会

2023-01-28 15,340
年假有5天,公司只准休3天,这种做法合法吗
1、不合法，年假最低五天。 2、年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。 3、而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会

2022-11-20 15,340
陪产假公司3天这样合法吗
所示：陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两

2022-08-08 15,340

法律短视频更多>>

00:55
陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

4,366 15,340
01:06
国庆放假三天违法吗
国庆放假三天不违法。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，1

1,940 15,340
01:01
公司破产和法人有关系吗
公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行

3,932 15,340