员工学历造假，可以追究法律责任吗

2024-04-20 27

普法内容

伪造学历证书乃是一种严重的失信行为，不仅违反了基本的职业伦理和道德准则，更有可能触碰相关法律法规的底线。作为雇主来说，一经发现员工存在学历造假的行为，都有权提起法律诉讼追究当事人的民事或刑事责任。具体而言，依据中华人民共和国劳动合同法的法律条文，那些通过欺诈、胁迫等不正当手段，致使甲方在非出于自愿情况下签订劳动合同的，此类合同皆属无效。这就表明，若应聘者在进行求职申请时提交虚假的学历证明文件，将被视为欺诈行为，从而导致其与用人单位之间签署的劳动合同无效。若此类合同最终被认定为无效，雇主有权要求该员工作出赔偿以弥补由此带来的经济损失。按照我国劳动法的相关规定，劳动者在履行劳动合同期间损害了雇主利益的，须依法承担相应的赔偿责任。倘若员工因学历造假导致其所在的用人单位遭受实质性财产损失，作为雇主也应依法行使索赔权。综上所述，雇主在进行招聘活动时，必须强化对员工身份资质真实性的审查程序，一旦发现此类违规行为，便可依法运用法律武器维护自己的合法权益不受侵害。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：\n（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；\n（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；\n（三）违反法律、行政法规强制性规定的。\n对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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学历造假有没有法律责任
这是诉讼欺诈，要不是最高人民检察院政策研究室就该行为解释认为：不易做为诈骗罪定罪处罚，而由人民法院直接依据民诉法第102条处理的话．刑法学界都认为应当借条造假法律责任较为合适呢．最高人民检察院法律政策研究室2002年10月24日《关于通过

2024-06-05 22
学历造假公司可以无责任辞退吗
若所提供之学历信息失实，且给公司企业带来严重负面效应，那么用人机构将有权单方面解除劳务关系，对相关员工进行终止雇佣处理，同时无需承担任何经济赔偿责任。一般而言，企业并不能随意解除一名正式职工的劳动合同，除非该职工作者本身的能力无法满足工作

2024-04-24 14
造假学历什么责任
学历造假的情节严重的涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，要承担刑事责任。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有

2020-01-20 207

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2024-09-21 15,340
学历作假是否会被用人单位追究法律责任？
文凭作假应当承担相应的行政、民事责任，给用人单位造成损失的，还应当承担损失赔偿。以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，合同无效。合同被确认无效的，劳动者应当赔偿用人单位的损失

2023-08-08 15,340
以学历造假解聘员工合理吗？
如果你没有造假，如果没有正当理由是不能与你解除劳动合同的，如果解除，应该按劳动法规定赔偿你的损失。

2022-10-30 15,340
学历造假的刑事责任
购买假文凭、假证书者，目前尚不构成刑事责任，但需要追究其相应的行政责任和民事责任。我国现行法律法规一般只追究伪造与贩卖假文凭者的刑事责任，对于购买与使用假文凭者目前尚不追究其刑事责任。对于伪造、贩卖

2022-08-09 15,340

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违法强拆追究刑事责任吗
违法强制拆迁是否追究刑事责任，需要根据实际情况判断。根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《刑法》的规定，行政机关违法强制拆除被征收人房屋的，侵犯房屋所有权人产权的，应当依法责令行政机关承担全面赔偿责任；如果直接负责的主管人员和其他责任人员在强

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如何追究冒名签字的法律责任
如何追究冒名签字的法律责任，根据冒名签字的动机来定。如果是利用职务之便冒充签名，试图挪用公私财物的，那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判

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哪些情形可以追究缔约过失责任
以下情形可以追究缔约过失责任： 1、假借签订合同，恶意的进行磋商；假借指的是合同任意一方当事人根本没有与对方当事人签订合同的意思，与对方当事人进行磋商只是借口，旨在损害订约对方当事人的利益； 2、故意隐瞒与签订合同有关的重要事实、或提供虚假

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