明明是工伤却不予认定怎么办

2022-12-24 816

普法内容

一、明明是工伤却不予认定可以通过以下方式进行处理：工伤不予认定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对该工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。二、认定为工伤的情形有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。三、工伤认定申请应当提交材料（一）职工个人的工伤认定申请书（内容应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；（二）受伤害职工的有效身份证明；（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；（四）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；（五）两人以上的证人证言（附身份证明复印件）；（六）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书；（七）其他特殊情况需要提交的有关证明材料。四、工伤赔付的标准是： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。总之，明明是工伤却不予认定当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。一般在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的都可以认定为工伤。

《工伤保险条例》
第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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我明明已认定为工伤，可是却得不到赔偿怎么办
明明是工伤却不予认定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2020-10-02 493
办理工伤认定医院都不给证明证明怎么办？
没有诊断证明，如果是在工作中受伤的，那么就可以依法申报工伤，当然在这里需要提醒大家的就是，工伤鉴定的期限为三十日，一定不要过期，否则就做不了了，没有当天的病历也可以先报工伤。申请工伤应由伤者所在单位提出，这也是单位的法定义务，不能隐瞒不报。

2020-10-22 558
工伤认定不到怎么办，厂里不出证明
您提问的工伤认定证人不出庭怎么办可以参考第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执

2024-05-23 23

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工伤认定明明是工伤却得不到结论
1、明明是工伤但社保局或劳动局却不予认定的，有关单位或个人可以去行政复议机关申请复议；或者直接去人民法院提起行政诉讼；或者先复议再起诉也是可行的。 2、法律依据《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之

2022-11-20 15,340
明明是工伤却不予认定如何解决呢有没有法律规定
根据《工伤保险条例》规定，用人单位不具有工伤认定权，职工发生事故伤害，向人社局申请工伤认定，由人社局依照法律的授权，按照《工伤保险条例》的规定，依法作出是否工伤的认定决定。工伤职工对人社局作出的工伤

2023-12-07 15,340
受伤原因不明证明不全可以认定工伤么
受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤，要根据具体情况而定： 1、如果职工受伤是在工作期间，或者在工作场所因工作原因受伤的，受伤原因不明工伤认定时可以算作工伤； 2、如果是因劳动者个人行为导致受伤的，

2022-11-11 15,340
没有工伤证明有工伤认定怎么办
建议委托律师办理第一步：申请工伤认定（注意1年的规定）。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。第二步：劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤

2022-03-27 15,340

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债务承担约定不明确的情况，通常发生在连带债务人之间，如果各连带债务人之间的份额实在难以确定的，视为各连带债务人需要偿还的债务份额相同。法律作出这种规定，是为了保障债权人的利益，以免债务人用债务承担约定不明来推脱承担责任。在保障了债权人利益的

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合同履行方式约定不明确的话，并不意味着合同不能继续履行下去。根据我国合同法第61条以及第62条的规定，当事人可以通过一定的补救措施，补充合同的具体履行方式。首先，如果当事人能够就履行方式达成一致合意的话，就可以通过补充协议的方式，来确定新的

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