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对于患精神病职工先给予医疗期,工伤人员鉴定精神病如果病情严重,医疗期应适当延长。医疗期满后,应当进行劳动能力鉴定,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位终止劳动关系,按照国家有关规定办理退休或退职手续。被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动
在工地受工伤以后要先进行工伤鉴定,由用人单位在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的,工伤职工或者近亲属可以在一年内自行申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
连带保证人不是连带债务人,连带债务人是对债务承担无限责任的人,连带保证人只是债务的担保人,不是债务的主体。 保证担保的责任范围分为全部和部分两种。 (一)全部的保证担保责任范围 全部的保证担保责任范围完全与债成立时确定的债务人之责任范围一致
具体是什么情况呢建议把问题表述清楚,详询来电
在工作时期受伤后,员工可以向工作单位工伤赔偿,那么工伤赔偿找律师应该怎么解决?如果通过找律师最快的途径还是进行工伤鉴定,因为有了工伤鉴定无论如何工作单位都必须做出工伤赔偿才行,甚至可以要求在工伤赔偿后
工地农民工受伤:看和公司能不能形成劳动合同关系,如果能,则应该找公司。如果只是单纯的和包工头之间存在雇佣关系,则应该找包工头。为尽可能的保障损失得到补偿,还要考虑受伤时的工作环境是否达到相应安全标准,
直接请律师维权是最好的办法,可以和律师签后付费协议,在伤者拿到所有赔偿款的时候,律师抽取总赔偿款的百分之十左右作为代理费。在工地的工伤赔偿,最好是越早解决对伤者越有利。当然,伤者也可以提供相关证据,到
员工在工作时间或是因为工作而受伤的,一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定,伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级,要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。
军人有小三属于违背社会公序良俗的行为,为社会所摒弃,不但有违道德要求,而且违反了《民法典》中蕴含的公序良俗原则。需要注意的是,军人有小三的行为,如果造成的结果很严重的话,比如军人和小三办领了结婚证,那么就该行为就上升到需要承担刑事责任的高度