军人转业到企业，企业单方面解除劳动合同时

2024-06-18 16

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企业单位可以单方面解除退伍军人职工的劳动合同吗
关于退伍军人解除劳动合同有哪些补偿呢做以下回答，退伍军人和一般职工一样。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本

2024-06-28 10
企业单方面给我解除合同，是在劳动局备案
这是不需要的．．

2024-07-11 13
试用期内企业但方面解除劳动合同
不能，我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定，合理合法的试用期受到法律的保护。《劳动法》第25条关于用人单位或解除劳动合同情形之一“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”，是指劳动者实际上不符合用人单位招工要求的条件和标准。劳动部办

2024-05-21 11

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企业能单方面解除劳动合同并开失业证明吗
企业与劳动者解除劳动关系的，不用开具失业证明，只要有解除劳动关系证明就行，根据《劳动合同法》劳动关系自解除之日起应该于15日内为劳动者办理解除劳动关系和档案转移等手续参照《劳动合同法》第五十条用人单位

2022-10-07 15,340
企业无岗位安置员工,企业可单方解除劳动合同吗?
企业无岗位安置员工,企业可单方解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

2022-10-07 15,340
企业能否因内部整合而单方面解除劳动合同？
在工作中,最让人担忧的是被辞退。通常,辞退都有正式的理由,或者是我们在工作中给公司带来了巨大的损失。那么,企业能否以内部整合为由解除劳动合同呢?这属于劳动法中所说的“客观情况发生了重大变化”吗? 部

2024-11-22 15,340
企业因此要劳动合同解除能单方解除吗
企业能单方解除劳动合同，但是需要劳动者有法律规定的过错行为，如：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。

2023-05-30 15,340

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
企业不给员工签劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个

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