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2023劳动法未签合同补偿有哪些标准

2023劳动法未签合同补偿有哪些标准

2024-05-28 14
普法内容
依据我国劳动合同法的规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,用人单位要支付劳动者双倍的工资。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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    2023-02-09 9
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    2020-04-12 211
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    2020-08-28 145
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    2022-04-25 15,340
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    2022-03-15 15,340
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    2022-11-12 15,340
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    2023-08-08 15,340
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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