长期病假社保怎么处理

2024-07-13 2

普法内容

职工患病或非因工负伤确需仪式治疗时，单位应根据本人实际工作年限和本单位工作年限给予一事实上的医疗期，在医疗期期间，工资可以按一定比例发放，保险必须由公司来缴，（个人部分由个人负担）。如果公司不缴，可向工会或劳动监察部门反映。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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怎么得到病假期间社保
职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保。

2020-08-30 115
单位有社保，社保规定病假及工资怎么处理？
职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。根据《中华人民共和国劳动法》社会保险和福利第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。《社

2024-05-10 3
长期病假和短期病假
职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为短期病假，超过六个月的称为长期病假。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。

2020-07-19 1,301

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社保长期病假怎么办？
职工患病或非因工负伤确需仪式治疗时，单位应根据本人实际工作年限和本单位工作年限给予一事实上的医疗期，在医疗期期间，工资可以按一定比例发放，保险必须由公司来缴，（个人部分由个人负担）。如果公司不缴，可向

2022-05-30 15,340
病假期间社保如何处理
病假期间，劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位应继续按照在职职工标准，正常为劳动者缴纳社会保险。病假期间仍属劳动合同有效期间，因此，应根据劳动合同约定，按在职职工标准缴纳社保。但单位未正常缴纳

2022-04-22 15,340
单位有社保，社保规定病假及工资怎么处理？
职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。根据《中华人民共和国劳动法》社会保险和福利第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；

2022-08-11 15,340
社区干部长期请病假
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期

2022-08-12 15,340

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社保慢性的病怎样办理
社保慢性的病的办理方式如下：1、出具证明，患慢性病的参保人员需由指定医院主治医师以上医生出具疾病证明，并由医院医务科盖章；2、提交医保申请；3、医院受理申请并进行费用审核。4、财务付款。根据相关法律规定，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险

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00:50
员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

6,863 15,340
00:56
长期欠钱不还怎么处理
长期欠钱不还，债务人可以向法院起诉。向法院起诉原告需要向法院提交起诉书及以下材料： 1、原告、被告主体资格的证明材料，例如身份证，户口本等等。如果是企业，那么应当提交营业执照等材料； 2、证明原告诉讼主张的证据，例如债权文书，借条、欠条等等

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