您的位置:法师兄 > 律师普法 > 在单位患病到期签订合同要如何处理
在单位患病到期签订合同要如何处理

在单位患病到期签订合同要如何处理

2020-09-11 140
普法内容
职工患病期间合同期满,单位无权终止劳动合同,而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作,则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 签订长期合同患病单位开除要补偿多少钱?
    签订长期合同患病单位开除要补偿多少钱?

    签订长期合同患病单位开除可能会需要补偿半个月、或者是十二个月的工资。若职员被单位开除的时候处于医疗其,那么此时单位需要支付的就是赔偿金、而不是补偿金,根据《劳动合同法》的规定,赔偿金的数额是补偿金的二倍。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点

    2024-05-06 14
  • 合同到期前患病,单位要按期解除合同应该如何解决
    合同到期前患病,单位要按期解除合同应该如何解决

    与用人单位协商解决,协商不成,向人民法院提起诉讼。职工患病或者负伤在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;职工患病或负伤如果医疗期未满,即使劳动合同期限已经届满,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同期限应自动延续至医疗期满或医疗期内医疗

    2020-08-28 114
  • 员工在单位工作期间患了职业病之后应当签订什么合同
    员工在单位工作期间患了职业病之后应当签订什么合同

    享受工伤待遇,需要做鉴定的。建议携带相关材料与律师面谈以确定相应维权方案。

    2024-06-19 10
专业问答更多>>
  • 合同到期前患病上级单位如何解除合同

    合同到期前患病,单位要按期解除合同,是不合法的。 根据《劳动合同法》第四十五条的规定,劳动合同期满,患病或者非因工负伤,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者

    2022-11-09 15,340
  • 合同到期前患病单位要按期解除合同应该如何解决

    协商处理,协商不行建议可以申请劳动仲裁,根据劳动法规定:职工患病或者负伤在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;职工患病、负伤后可依法享受社会保险待遇。

    2023-06-10 15,340
  • 如何在单位签订空白合同?

    按规定,劳动合同要在公司与员工协商一致的基础上签订,一旦双方签字,劳动合同即生效,要履行约定的义务,承担相关法律责任。所以,即使是空白劳动合同,只要双方达成一致签订的,还是具有法律效力的。不过,因为双

    2022-10-12 15,340
  • 合同到期前患病了单位解除合同需要哪些材料

    合同到期前患病,单位要按期解除合同,是不合法的。 根据《劳动合同法》第四十五条的规定,劳动合同期满,患病或者非因工负伤,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者

    2022-06-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 非法人单位能签订合同吗 01:16
    非法人单位能签订合同吗

    非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种,当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格,但还是能够以自己的名义,从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质,也规定了非法人组

    3,096 15,340
  • 车位租赁合同单方违约如何处理 01:06
    车位租赁合同单方违约如何处理

    车位租赁合同单方违约的话,当事人可以请求违约方承担相应的违约责任。具体就包括了:继续履行车位租赁合同的责任、采取相应补救措施的责任、赔偿遭受损失一方实际损失的责任以及其他法律规定的责任。具体来说,这主要依据了我国民法典第五百七十七条的规定。

    2,410 15,340
  • 用人单位不续签合同如何赔偿 01:09
    用人单位不续签合同如何赔偿

    劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程

    796 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?