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首先,一个普通人工作以后交多少社会保险,其实与一个月薪资高低有关,通常工资收入较高,那么自然需要交的社保资金数目较多,反之,一个月社保可能仅需交小几百元即可,而且国内各地区社保缴费情况不同,因此,具体视个人情况而定。另外,关于社保中员工需要
一个月交四千多社保的话工资多少要分三种情况说明: 1、个人上年度平均工资性收入就是4000元,单位按照4000来申报,意味着社保缴费基数4000对应的就是4000基数。平均工资性收入包括 工资、奖金、津贴、年终奖等。 2、个人工资低于400
根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;每年社保都会在固定的时间(3月或者7月;职工
公积金缴纳比例是5%-12%之间,个人和单位缴纳的是一样的比例,看单位给缴纳的是多少的比例了。 如果单位给缴纳的是最低5%的公积金,那么3000元工资,需要扣除150元,同时单位也需要给缴纳150元,
1、需缴纳的住房公积金:5000*12%=600元2、需缴纳的社会保障个人部分:养老8%,医疗2%-3,失业0.2%,5000*(8%-2%-0.2%)-3=513元3、需缴纳的社会保障单位部分:养老
是的,社保和公积金是法定的免税收入,不需要交个税,所以收入-社保/公积金-其他免税收入-生计费扣除(5000)得出的数才需要按照税率缴税
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
根据相关规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,应当承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任; 4、赔偿给劳动者造成的其他损
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资