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普通的工伤是怎么赔偿的,最新的规定是什么

普通的工伤是怎么赔偿的,最新的规定是什么

2024-05-30 5
普法内容
普通的工伤一般按照劳动者实际遭受的损失,结合劳动者的劳动能力伤残鉴定的结果以及工伤赔付项目的计算标准等来确定,一般情况下,工伤劳动者所能请求的赔偿包括医疗费、交通食宿费、护理费等七项赔偿项目。 【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关,也是我们劳动者能够拿到多少数额的赔偿金的关键,而工伤赔偿在不同的情况下有着不同的赔偿标准,大部分劳动者是不太清楚具体标准的,那么在申请工伤赔偿的时候,就会容易出现以下的问题: 1.用人单位没有足月赔偿,比如一级工伤应该赔偿劳动者一次性伤残补助金的标准是本人工资×27个月,在现实中就可能只赔偿25个月。 2.用人单位利用知识面的差距少赔偿金额,例如工亡待遇中一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,而劳动者的亲属可能难以查询到这一信息,就又可能被用人单位侵害合法权益。 【专家建议】面对这样的问题,请一个专业的律师来处理是最好的解决办法,首先专业律师拥有丰富的处理工伤赔偿的经验,也非常擅长根据具体情况计算您可以得到的工伤赔偿金额,是不会出现差错的,可以让用人单位将应该赔偿的法定金额全部赔偿,并且为您争取额外的精神抚慰金等权益。 【温馨提示】如果您遇到类似的问题,可以咨询我们律师,针对您的具体问题,3-15分钟就可以为您解答,请放心咨询。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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