60岁后能不能劳动仲裁

2020-03-09 27

普法内容

60岁后不能申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，产生劳动争议。而60岁已经达到退休年龄，损失劳动者主体资格，自然不能申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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